延伸閱讀
- 薛羽媛（2022）。探討私立技專校院職員的工作壓力影響留任意願之研究－以工作滿意度為調節變項〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202200371
- 吳楦晴（2005）。大學校院課外活動組行政人員工作壓力與職業倦怠關係之研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2004200715042316
- 姚奕萱、蔡忠融（2022）。勞工健康服務護理人員工作特質與留任意願之探討。勞動及職業安全衛生研究季刊，30(4)，67-80。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20150527003-202212-202212270011-202212270011-67-80
- 劉淑貞（2003）。員工工作特性與工作倦怠之關聯性研究－以技術學院行政人員為實證對象〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200300182
- 紀明德（2010）。大學校院學生事務人員工作輪調與工作投入關係之研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315210478